Destinó 73.000 euros el año pasado frente a los 56.000 de 2008. Sus futuras socias, Catalunya y Manresa, los han aumentado aún más
Los directivos de las cajas que están a punto de fusionarse –Caixa Tarragona, Caixa Catalunya y Caixa Manresa– se han asegurado un buen futuro. Los miembros de la «alta dirección» («personas que tienen autoridad y responsabilidad para planificar, dirigir y controlar las actividades de la entidad», según define la legislación) se subieron el año pasado, respecto a 2008, entre un 30% y un 48% lo que se califica de «prestaciones post-ocupación», es decir, las pensiones.
En Caixa Tarragona, la cifra ha pasado de 56.000 a 73.000 euros (un 30% más), en Caixa Manresa de 183.000 a 271.000 (48% más) y en Caixa Catalunya de 1.705.000 euros a 2.379.000 (39,5% más), con la particularidad de que la «alta dirección» de Caixa Tarragona la componían 15 personas en 2009 frente a las siete de Caixa Manresa o las diez de Catalunya, con lo que los planes de jubilación de éstas dos últimas son mucho más cuantiosos que los de Tarragona. En total, los 32 directivos de las tres cajas percibirán unas pensiones de 2,7 millones de euros, un 40% más.
170.000 euros para ‘ex jefes’
La cúpula de Caixa Catalunya ha incrementado además el salario directo ya que los diez directivos han pasado de percibir 3.815.000 euros en 2008 a 4.078.000 en 2009, es decir, casi un 7% más.
Según fuentes sindicales, el director general de Caixa Catalunya, Adolf Todó, percibirá 800.000 euros anuales, frente a los 600.000 de un año antes. Su mano derecha, Jaume Massana, ha pasado de 350.0000 a 600.000.
No es el caso de Tarragona en que el salario directo de sus máximos responsables ha disminuido (de 2,4 millones en 2008 a 2,3 en 2009) como también lo ha hecho el número de personas consideradas de alta dirección (de 16 a 15). En los sueldos de la alta dirección se incluye una retribución variable en función de los resultados. Caixa Tarragona ganó 14,6 millones de euros en 2009, un 60% menos que en 2008.
Fuentes de Caixa Tarragona aseguran que su director general, Rafael Jené, mantiene el mismo salario, sólo actualizado con el IPC, desde que fue fichado proveniente de Caixa Catalunya en mayo de 1994 y se negaron a desvelar la cuantía del mismo. También negaron que se haya incrementado su plan de pensiones sino que lo ha «externalizado lo que no supone coste adicional para la entidad».
La remuneración de los 27 miembros del Consejo de Administración ha pasado de 235.000 a 252.000 euros (un 7% más), aunque está por debajo de los que percibieron en 2005 (254.000 euros). Quien más dietas del Consejo obtuvo fue el propio presidente, Gabriel Ferraté (49.000 euros), seguido de Joan Carles Boronat (vicepresidente primero, en representación de los impositores), con 26.000 euros, y Pau Ricomà (representante del sindicato mayoritario, el SECT), con 19.000 euros.
Quantes vegades l'any es deu reunir el Consell d'Administració?
(ja ho he vist als estatuts, diuen que com a mínim una vegada cada dos mesos)
M'agafen unes ganes de treure els pocs diners que hi tinc...
Alexis, haurem de començar a pensar seriosament en la banca ètica, no creus?
Molts petonets!
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